CDO

Привет! Мы — команда Туту. Уже больше 20 лет мы вдохновляем на новые поездки, помогаем легко планировать путешествия и бронировать всё нужное — от билетов до отелей.

Сейчас ищем CDO — лидера, который возглавит развитие data-направления в Туту и поможет превратить данные, аналитику, ML и AI в устойчивый источник решений и роста бизнеса.

CDO — это роль на стыке стратегии, технологий, управления командами и бизнес-результата. Нужно будет не просто развивать аналитику как сервис, а выстраивать систему, в которой данные помогают быстрее принимать решения, находить точки роста, запускать ML-продукты и усиливать клиентский опыт.

Тебе предстоит

— Управлять направлением данных и аналитики. В зоне ответственности — продуктовая, маркетинговая, HR-аналитика, BI и аналитика клиентского сервиса

— Реализовывать стратегию data-направления: Tutu Data / AI Vision, планы, приоритеты и дорожную карту вместе с бизнесом

— Выстраивать единые процессы и стандарты работы с данными, аналитическими запросами, метриками и отчётностью

— Руководить развитием ML-платформы

— Определять приоритетные сценарии применения ML и AI, запускать решения с понятным бизнес-эффектом

— Развивать команды, усиливать самостоятельность руководителей и ответственность за результат

— Формировать подходы к качеству, доступности и управлению данными — для сотрудников, аналитических систем и агентных AI-решений

— Автоматизировать типовые аналитические задачи: отчётность, дашборды, A/B-тесты и повторяющиеся исследования

— Помогать аналитике переходить от реактивной обработки запросов к проактивному поиску инсайтов, гипотез и возможностей для продуктов

— Договариваться со стейкхолдерами, помогать бизнесу формулировать задачи через данные и выбирать решения, которые дают измеримый эффект

Мы ждём, что у тебя есть

— Практический и системный опыт применения AI в ежедневной работе, а также готовность внедрять и масштабировать такие подходы в команде

— Опыт руководства крупной data-функцией или сопоставимым по масштабу направлением от 2 лет

— Экспертиза минимум в двух из трёх областей:

• аналитика
• машинное обучение
• data engineering и построение аналитических платформ

— Опыт управления командами и развития руководителей

— Опыт работы с аналитическими платформами, BI-инструментами и широким кругом внутренних пользователей

— Умение связывать технические решения с задачами бизнеса

— Опыт выстраивания процессов, которые помогают командам работать не только быстрее, но и качественнее: с понятными метриками, приоритетами и зонами ответственности

— Способность держать стратегический фокус и при этом разбираться в деталях: от качества данных до бизнес-эффекта ML-сценариев

— Умение договариваться со стейкхолдерами, объяснять сложные вещи простым языком и помогать разным командам принимать решения на основе данных

Будет плюсом

— Опыт трансформации аналитики: например, от централизованной модели к федеративной или от сервисной функции к проактивному партнёру бизнеса

— Опыт внедрения ML-продуктов с измеримым бизнес-эффектом

— Опыт построения практик data governance и data quality в сложной технологической среде

— Опыт развития AI-направления внутри большой продуктовой или технологической компании

Про команду и формат работы

В зоне ответственности — data-направление численностью до 100 человек.

Роль предполагает регулярное взаимодействие с бизнесом, продуктами, IT, маркетингом, HR, клиентским сервисом и другими командами Туту.

Работаем 5/2 в гибридном формате. Офис — в Москве. Для этой роли важно регулярное присутствие в офисе.